La concejala de Mujer e Igualdad, Gala de la Calzada, informa de que se ha abierto un período participativo entre todos los departamentos municipales, de cara a la elaboración del Plan de Igualdad para el período 2025-2029, una vez que ha finalizado el periodo de vigencia del ‘V Plan para la igualdad entre mujeres y hombres de la ciudad de Albacete’.
La edil ha señalado que “la igualdad es un objetivo transversal, que debe implicar a toda la sociedad y también a todos los departamentos del Ayuntamiento que van a desarrollar políticas públicas generadoras de igualdad. Por eso, desde la Sección de Igualdad nos hemos dirigido a todos los departamentos municipales para que realicen aportaciones al borrador ya elaborado”.
Se escucharán propuestas
Hasta el próximo miércoles día 26, todos los servicios y secciones del Ayuntamiento podrán realizar aportaciones técnicas “con propuestas y modificaciones del borrador, para definir un documento que va a guiar las acciones a desarrollar por el Ayuntamiento de Albacete en materia de igualdad durante los próximos cinco años”.
De la Calzada ha recordado que “el Plan de Igualdad va más allá de una mera declaración de principios o de intenciones, porque establece un marco de trabajo para avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, a todos los niveles y en todos los ámbitos de la vida”.
La Sección de Igualdad ha elaborado un borrador contando con la experiencia acumulada en estos años y las aportaciones y propuestas de todos los colectivos con los que normalmente trabaja y colabora el Ayuntamiento, y ahora se pide también la participación de los trabajadores de los diversos servicios que presta el Ayuntamiento a la ciudadanía.
La concejala ha asegurado que “todas las propuestas serán estudiadas, y el personal técnico de la Sección de Igualdad valorará su viabilidad y pertinencia. Las propuestas estimadas pasarán a integrarse en el documento definitivo del Plan para su aprobación por el Ayuntamiento, porque es importante que todos los trabajadores y servicios municipales se impliquen y hagan aportaciones para seguir avanzando hacia el objetivo común de la igualdad en Albacete. La igualdad es un valor fundamental que debe impregnar todas las actuaciones públicas, y todos los funcionarios y trabajadores del Ayuntamiento tienen mucho que decir y que aportar”.
