El Gobierno de Castilla-La Mancha ha destacado el impacto que las políticas públicas de empleo que impulsa tienen en los entornos más rurales de la región, tanto a través de los proyectos que permiten mejorar la vida de las localidades como las acciones para la mejora de la empleabilidad y la formación que con estas políticas se impulsa de manera directa dirigida a las personas con mayores dificultades de inserción laboral.
Así lo ha destacado el director general de Empleo, José Luis Cabezas, que durante los pasados días ha visitado las localidades de Almadén (Ciudad Real), Ajofrín (Toledo) y Piedrabuena (Ciudad Real) para conocer la evolución de programas como el Plan de Empleo o Primeras Experiencias, este último un novedoso programa para la mejora de la empleabilidad de jóvenes a través de una primera experiencia laboral en la Administración local, financiado con fondos europeos a través del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia del Plan Next Generation de la Unión Europea.
En Almadén, el director general de Empleo ha conocido los proyectos que han permitido la contratación de 61 trabajadores que se destinan a tareas medioambientales, urbanísticas, patrimoniales y de mantenimiento, a través de una ayuda que supera los 500.000 euros, destacando “la buena gestión” que se está haciendo de este plan, además del aprovechamiento de una ayuda de 160.544 euros para la contratación de cinco jóvenes técnicos de diferentes especialidades a través del programa Primeras Experiencias, financiado con fondos MRR.
José Luis Cabezas ha recordado que el Plan de Empleo ha movilizado en la provincia de Ciudad Real más de 25,38 millones de euros para contratar a más de 3.000 personas desempleadas de larga duración, mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social.
Además, y también en una visita relacionada con la evolución del Plan de Empleo en la provincia de Ciudad Real, José Luis Cabezas ha conocido a algunos de los beneficiarios de este programa en Piedrabuena, municipio que está impartiendo formación en Competencias Clave como parte de la obligatoriedad que marcan las bases del Plan de Empleo de que sus beneficiarios realicen itinerarios personalizados de inserción, acciones de orientación o acciones formativas impulsadas por las entidades beneficiarias o las oficinas de empleo.
En este caso, Piedrabuena ha puesto a disposición de los trabajadores beneficiarios de Empleo una acción formativa en competencias clave para aquellas personas que no tienen el título de ESO, y en concreto para las personas que fueron seleccionadas para el Plan a través de los servicios sociales y que se encuentran en situación de exclusión o riesgo de exclusión. Los proyectos del Plan de Empleo en el Ayuntamiento de Piedrabuena van a suponer la contratación de 50 personas, con una ayuda que supera los 300.000 euros.
Por último, el director general de Empleo también ha visitado el Ayuntamiento de Ajofrín, donde se reunió con el equipo de Gobierno para ver el desarrollo de los proyectos del Plan de Empleo en esta localidad, que cuenta con una ayuda de 114.800 euros para contratar a 14 personas, en proyectos relacionados con áreas como la comunicación, la cultura, el turismo, el tratamiento de residuos y el mantenimiento de los espacios naturales.
José Luis Cabezas ha recordado que el Plan de Empleo en la provincia de Toledo está suponiendo la contratación de 4.127 personas, con ayudas a los municipios por valor de más de 34,4 millones de euros.
