La tasa de absentismo laboral en Castilla-La Mancha ha repuntado ocho décimas en 2023, hasta cerrar el año en el 6,3 por ciento, mientras que en el absentismo con Incapacidad Temporal (IT) el avance ha sido de cinco décimas hasta el 4,7 %, según un análisis elaborado por Randstad con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Según ha informado la consultora en nota de prensa, el Informe de absentismo del cuarto trimestre del año pasado refleja que se mantiene la tendencia al alza, lo que supone un «grave problema» para las empresas porque eleva sus costes y reduce su competitividad de manera importante en los actuales niveles.
En el conjunto de España, más de 1,4 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 23,2 % no cuenta con una IT por razones médicas.
Por sectores, la industria es el que concentra un mayor absentismo, con el 6,8 % del total de horas pactadas, seguido del sector servicios con una tasa del 6,6 % y la construcción con un 5,3 %.
Sectores más y menos afectados
En concreto, los sectores con un mayor absentismo en el cuarto trimestre del año pasado han sido los servicios a edificios y actividades de jardinería (10,7 %), las actividades postales y de correos (10,6 %), las actividades y juegos de azar (10,5 %), la asistencia en establecimiento residenciales (10,3 %) y las actividades sanitarias (9,9 %).
Por el contrario, los sectores con menor absentismo son las actividades relacionadas con el empleo (2,8 %), las actividades jurídicas y de contabilidad (3,1 %), la edición (3,2 %), las actividades relacionadas con la informática (3,3 %) y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,5 %).
Y por comunidades autónomas, el País Vasco ha sido la que ha registrado un mayor absentismo, con un total del 8,5 % de las horas pactadas y seis décimas más que en el cuarto trimestre de 2022, seguido de Canarias (8,3 %), Galicia (7,5 %) y Murcia (7,2 %), mientras que los menores niveles se han localizado en Madrid (5,5 %), Baleares (5,6 %), La Rioja (5,6 %), Andalucía (6,2 %) y Comunidad Valenciana (6,2 %).
