Los sindicatos CCOO y UGT y las patronales del sector de la Logística, CEOE y UNO, han alcanzado un acuerdo con el que se pone fin a los tres días de huelga en el sector, en el que trabajan cerca de 40.000 personas en la provincia de Guadalajara, y con el que se evita la huelga indefinida prevista a partir de este viernes.
El acuerdo alcanzado esta noche, según han informado fuentes de CCOO a EFE, contempla una subida salarial del 4 % para 2023 con atrasos íntegros, del 3,75 % para 2024 y del 3 % para 2025, con la revisión todos los años según el IPC.
Además, incluye una bolsa de 24 horas anuales de acompañamientos familiares y tutorías escolares, y evaluaciones de riesgos con perspectiva de género, especialmente sensibles, bajas de larga duración, así como un protocolo de emergencias climáticas.
En cuanto a los trabajadores fijos-discontinuos, en el contrato se contemplará la duración previsible de la campaña y con un preaviso mínimo de 7 días.
El acuerdo incluye la promoción automática a mozo especialista según el acuerdo marco estatal y la creación de la categoría de mozo especializado con un plus de convenio sobre el mozo especialista de 16 euros al mes.
Asimismo, recoge un plus por sábado de 10 euros por día que sube a 20 euros en el caso de domingos y festivos, y un descanso semanal de 48 horas consecutivas.
Los sindicatos creen que el acuerdo mejora las condiciones laborales de los trabajadores
En una nota de prensa, los sindicatos UGT y CCOO han afirmado que no es el acuerdo que querían, aunque están satisfechos por lo alcanzado, ya que «redundará en una mejora importante de las condiciones labores de los 40.000 trabajadores y trabajadoras de la Logística de Guadalajara”.
A todos ellos, ambos sindicatos han agradecido el esfuerzo realizado en estos días así como la lucha demostrada a las puertas de los centros de trabajo, “todo un orgullo de defensa frente a la patronal».
Los sindicatos han valorado que los trabajadores han sido «ejemplo de unión y fuerza y ello ha tenido su recompensa”.
Ya en el 2021 se llegó a un acuerdo parcial en el que se actualizaron las tablas salariales tras varias jornadas de huelga, y también se acordó un incremento salarial del 6,5 %.
Este año, las partes llevaban 10 meses negociando un nuevo convenio colectivo sin acuerdo, ante lo que los sindicatos convocaron una huelga con el objetivo de lograr un convenio digno que recogiera mejoras salariales, medidas de conciliación y acciones para acabar con la excesiva siniestralidad laboral que sufren los trabajadores del sector de la Logística.
